W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim
Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim informuje, że na mocy ustawy z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszaniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy pracodawcy mogą zatrudniać uchodźców z Ukrainy w uproszczonej procedurze. Podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy ma obowiązek powiadomić właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu w terminie 7 dni od podjęcia pracy. Powiadomienie należy złożyć wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, w sekcji Usługi elektroniczne Urzędów Pracy, wybierając Zatrudnianie cudzoziemców, a następnie Powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Dostęp do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy jest możliwy także poprzez uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpis oświadczenia do ewidencji oświadczeń; przy tych procedurach wymagany jest dokument potwierdzający legalny pobyt na terytorium RP, np. wiza lub zezwolenie na pobyt czasowy, zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Legalny pobyt obywateli Ukrainy został przedłużony do dnia 4 marca 2027 r. Informacja została opublikowana 24 marca 2022 r. i zaktualizowana 10 marca 2026 r., a szczegóły dostępne są na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim.
Uwaga!Ważna informacja dla pracodawców.
Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim informuje, że na mocy ustawy z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszaniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw pracodawcy mają możliwość zatrudnienia uchodźców z Ukrainy w uproszczonej procedurze.
Podmiot, który powierzy wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy, ma obowiązek powiadomić powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu, o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w terminie 7 dni od podjęcia pracy.
Powiadomienie o podjęciu pracy należy dokonać wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego - praca.gov.pl.
Po zalogowaniu na praca.gov.pl w sekcji Usługi elektroniczne Urzędów Pracy należy wybrać Zatrudnianie cudzoziemców a następnie – Powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Legalny pobyt obywateli Ukrainy przedłużony do dnia 4 marca 2027 r. (aktualizacja)
Dostęp do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy jest możliwy, zarówno za pośrednictwem powiadomienia o powierzeniu pracy, jak i poprzez uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy do ewidencji oświadczeń.
Przy uzyskaniu zezwolenia lub oświadczenia, zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 3 ust. 3 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, konieczne będzie posiadanie dokumentu potwierdzającego legalny pobyt cudzoziemca na terytorium RP, np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy.
zamieszczono dnia: 24.03.2022 r. / aktualizacja dnia: 10.03.2026 r.
