Informacja o wysokości środków oraz priorytety wydatkowania KFS na 2026 rok

Print Drukuj

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim informuje że dla powiatu grodziskiego na 2026 rok został ustalony limit na finansowanie kształcenia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości: 2 033 014,87 zł.

Od 2026 roku wnioski o przyznanie środków z KFS przyjmowane będą wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl.

W związku z powyższym każdy podmiot ubiegający się o środki z KFS zobowiązany jest do posiadania aktywnego konta na portalu praca.gov.pl.

Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS w roku 2026:

  1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych    procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności   cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
  4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety regionalne wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 określone dla województwa mazowieckiego:

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do cudzoziemców oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób nowozatrudnionych/osób którym zmieniono zakresy czynności/powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem i/lub nad osobą zależną.
  3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób w wieku 50+, w tym w szczególności w wieku przedemerytalnym i emerytalnym.

O terminie naboru zostaniecie Państwo poinformowani odrębnym ogłoszeniem, ponieważ obecnie trwają prace nad uruchomieniem wniosku elektronicznego.

Informacje o publikacji dokumentu