Wydawca treści

Dołącz do projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”!

Projekt "Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy", realizowany przez Kontraktor Sp. z o.o. w okresie od 1 października 2024 do 30 września 2026 roku na terenie województw dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego i zachodniopomorskiego, ma na celu zwiększenie zatrudnienia absolwentów szkół wyższych z niepełnosprawnościami oraz studentów ostatniego roku studiów.

Uczestnikami są osoby po studiach licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich do pięciu lat od uzyskania dyplomu oraz osoby realizujące ostatni rok nauki. Pracodawca uzyskuje bezpłatną rekrutację kandydatów i możliwość wskazania własnego kandydata oraz otrzymuje stażystę na czteromiesięczny staż ze stypendium w wysokości 3 510,92 zł netto miesięcznie w pełni finansowanym z projektu. Projekt umożliwia podniesienie kwalifikacji uczestników poprzez certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb pracodawcy oraz przewiduje doposażenie i dostosowanie stanowiska pracy średnio w kwocie 5 000 zł brutto na osobę.

Dodatkowo finansowany jest dodatek dla opiekuna stażysty w wysokości 500 zł brutto miesięcznie. W ramach współpracy od pracodawcy oczekuje się wyznaczenia opiekuna stażysty, opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy oraz gotowości do zatrudnienia po stażu na okres co najmniej sześciu miesięcy.

Zatrudnienie powinno być realizowane na umowę o pracę z minimalnym wymiarem etatu uzależnionym od stopnia niepełnosprawności, co najmniej 0,25 etatu dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, co najmniej 0,5 etatu dla osób z umiarkowanym stopniem oraz co najmniej 0,5 etatu dla wybranych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności w przypadkach niepełnosprawności intelektualnej, całościowych zaburzeń rozwojowych lub długotrwałej niepełnosprawności psychicznej, natomiast dla pozostałych osób z lekkim stopniem przewidziany jest wymiar co najmniej 0,75 etatu; alternatywnie możliwe jest zatrudnienie na umowę cywilnoprawną z wynagrodzeniem nie niższym niż minimalne. Informacje kontaktowe, formularze zgłoszeniowe oraz szczegóły projektu są dostępne poprzez wskazany adres e‑mail, numery telefonów, linki do formularzy online oraz stronę realizatora projektu.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Pracodawco!

Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty?

W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy.

Projekt realizowany jest realizowany przez Kontraktor Sp. z o.o. w okresie od 1 X 2024 r. do 30 IX 2026 r. na terenie województwa dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego i ma na celu zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach.

Co może zyskać pracodawca?

Bezpłatną rekrutację - my rekrutujemy dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go nam polecić.
Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące za darmo – stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Pracodawca nie ponosi żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia Opiekuna Stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.

Czego od Ciebie oczekujemy, Pracodawco?

Wyznaczenia Opiekuna Stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu na podstawie:
umowy o pracę w wymiarze co najmniej: 0,25 etatu – dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności; 0,5 etatu – dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności; 0,5 etatu – dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną; 0,75 etatu – dla pozostałych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności;
lub umowy cywilnoprawnej z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.