WAŻNA INFORMACJA
Od 6 lutego 2023 r. Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim mieści się w nowej lokalizacji:
Grodzisk Mazowiecki, ul. T. Kościuszki 30 (wejście do budynku od ulicy Kościuszki)
Uwaga! Komunikat w sprawie przesyłania pism drogą elektroniczną
W związku ze zmianą ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 z późn. zm.) Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim informuje, że wszelkie podania/pisma przesyłane na adres poczty elektronicznej (e-mailem) pozostawia się bez rozpoznania.
Podstawa prawna:
Art. 63 § 1
Podania (żądania, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia) wnosi się na piśmie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu. Podania utrwalone w postaci elektronicznej wnosi się na adres do doręczeń elektronicznych. Jeżeli przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione na adres poczty elektronicznej organu administracji publicznej pozostawia się bez rozpoznania.
zamieszczono dnia: 01.04.2022 r.
Wszelkie podania/pisma/wnioski/informacje/wyjaśnienia należy:
przesłać na
Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ePUAP) /PUPGrodziskMaz/SkrytkaESP
lub
za pośrednictwem www.praca.gov.pl
lub
za pośrednictwem Poczty Polskiej
lub
złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim.
przesłać na
Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ePUAP) /PUPGrodziskMaz/SkrytkaESP
lub
za pośrednictwem www.praca.gov.pl
lub
za pośrednictwem Poczty Polskiej
lub
złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim.
Podstawa prawna:
Art. 63 § 1
Podania (żądania, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia) wnosi się na piśmie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu. Podania utrwalone w postaci elektronicznej wnosi się na adres do doręczeń elektronicznych. Jeżeli przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione na adres poczty elektronicznej organu administracji publicznej pozostawia się bez rozpoznania.
zamieszczono dnia: 01.04.2022 r.
Uwaga! Ważna informacja dla pracodawców.
Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim informuje, że na mocy ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa pracodawcy mają możliwość zatrudnienia uchodźców z Ukrainy w uproszczonej procedurze.
Podmiot, który powierzy wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy, ma obowiązek powiadomić powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w terminie 14 dni od podjęcia pracy.
Powiadomienie o podjęciu pracy należy dokonać wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego - praca.gov.pl.
Po zalogowaniu na praca.gov.pl w sekcji Usługi elektroniczne Urzędów Pracy należy wybrać Zatrudnianie cudzoziemców a następnie – Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
Legalny pobyt obywateli Ukrainy przedłużony do 30 czerwca 2024 r. (aktualizacja)
Dostęp do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy jest możliwy, zarówno za pośrednictwem powiadomienia o powierzeniu pracy, jak i poprzez uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń.
Przy uzyskaniu zezwolenia lub oświadczenia, zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, konieczne będzie posiadanie dokumentu potwierdzającego legalny pobyt cudzoziemca na terytorium RP, np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy.
zamieszczono dnia: 24.03.2022 r. / aktualizacja dnia: 27.02.2024 r.