
WAŻNA INFORMACJA
Od 6 lutego 2023 r. Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim mieści się w nowej lokalizacji:
Grodzisk Mazowiecki, ul. T. Kościuszki 30 (wejście do budynku od ulicy Kościuszki)

Uwaga! Komunikat w sprawie przesyłania pism drogą elektroniczną
W związku ze zmianą ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 z późn. zm.) Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim informuje, że wszelkie podania/pisma przesyłane na adres poczty elektronicznej (e-mailem) pozostawia się bez rozpoznania.
Podstawa prawna:
Art. 63 § 1
Podania (żądania, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia) wnosi się na piśmie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu. Podania utrwalone w postaci elektronicznej wnosi się na adres do doręczeń elektronicznych. Jeżeli przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione na adres poczty elektronicznej organu administracji publicznej pozostawia się bez rozpoznania.
zamieszczono dnia: 01.04.2022 r.
Wszelkie podania/pisma/wnioski/informacje/wyjaśnienia należy:
przesłać na
Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ePUAP) /PUPGrodziskMaz/SkrytkaESP
lub
za pośrednictwem www.praca.gov.pl
lub
za pośrednictwem Poczty Polskiej
lub
złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim.
przesłać na
Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ePUAP) /PUPGrodziskMaz/SkrytkaESP
lub
za pośrednictwem www.praca.gov.pl
lub
za pośrednictwem Poczty Polskiej
lub
złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim.
Podstawa prawna:
Art. 63 § 1
Podania (żądania, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia) wnosi się na piśmie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu. Podania utrwalone w postaci elektronicznej wnosi się na adres do doręczeń elektronicznych. Jeżeli przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione na adres poczty elektronicznej organu administracji publicznej pozostawia się bez rozpoznania.
zamieszczono dnia: 01.04.2022 r.
Uwaga! Ważna informacja dla pracodawców. 

Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim informuje, że na mocy ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa pracodawcy mają możliwość zatrudnienia uchodźców z Ukrainy w uproszczonej procedurze.
Podmiot, który powierzy wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy, ma obowiązek powiadomić powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w terminie 14 dni od podjęcia pracy.
Powiadomienie o podjęciu pracy należy dokonać wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego - praca.gov.pl.
Po zalogowaniu na praca.gov.pl w sekcji Usługi elektroniczne Urzędów Pracy należy wybrać Zatrudnianie cudzoziemców a następnie – Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
Pobyt obywatela Ukrainy uznaje się za legalny, jeżeli przybył legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej od dnia 24 lutego 2022 roku. (aktualizacja)
Dostęp do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy jest możliwy, zarówno za pośrednictwem powiadomienia o powierzeniu pracy, jak i poprzez uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń.
Przy uzyskaniu zezwolenia lub oświadczenia, zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, konieczne będzie posiadanie dokumentu potwierdzającego legalny pobyt cudzoziemca na terytorium RP, np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy. (aktualizacja)
zamieszczono dnia: 24.03.2022 r. / aktualizacja dnia: 14.07.2023 r.