- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa wniosek w urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności w wyznaczonym terminie.
Przy rozpatrywaniu wniosków będą brane pod uwagę następujące kryteria (zgodne z rozporządzeniem w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Dz.U. 2018, poz. 117):
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników szkoleń kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym ze środków KFS,
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 209 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Pierwszeństwo przy rozpatrywaniu wniosków będą mieć pracodawcy dotychczas niekorzystający z finansowania kosztów kształcenia ustawicznego.
Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu. W terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku pracodawca otrzyma pisemną odpowiedź o sposobie rozpatrzenia wniosku.
Podstawą przyznania pracodawcy środków KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy będzie pozytywnie rozpatrzony wniosek, a następnie zawarta umowa.
Umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
Na realizację w 2018 r. rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim dysponuje kwotą 58 200 zł.
ZAWODY DEFICYTOWE W POWIECIE GRODZISKIM W 2018 ROK
- asystenci w edukacji
- betoniarze i zbrojarze
- blacharze i lakiernicy samochodowi
- cieśle i stolarze budowlani
- cukiernicy
- elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
- floryści
- fryzjerzy
- kamieniarze
- kelnerzy i barmani
- kierowcy autobusów
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży
- kucharze
- lekarze
- magazynierzy
- mechanicy pojazdów samochodowych
- monterzy instalacji budowlanych
- murarze i tynkarze
- nauczyciele przedszkoli
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
- operatorzy obrabiarek skrawających
- opiekunki dziecięce
- opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
- piekarze
- pielęgniarki i położne
- pomoce kuchenne
- pracownicy poligraficzni
- pracownicy przetwórstwa metali
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- pracownicy socjalni
- robotnicy budowlani
- robotnicy obróbki drewna i stolarze
- spawacze
- specjaliści ds. organizacji produkcji
- spedytorzy i logistycy
- sprzedawcy i kasjerzy
- szefowie kuchni
- ślusarze
- tapicerzy
- technicy mechanicy
- weterynarze
Szczegółowe informację w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim pok. 101 I piętro lub pod nr tel. 22 755 55 86 wew. 114